Rien de plus simple,
En cliquant ici vous trouverez une fiche de prospection à remplir et à nous renvoyer à stephanie.vallet@educagri.fr
Nous pourrons ensuite vous transmettre des candidats.
Quelques informations:
1. Aide exceptionnelle à l’embauche d’apprentis
Le montant de l’aide est de 5 000 € pour un apprenti de moins de 18 ans pour la première année du contrat versé de façon mensuel.
Les démarches à réaliser pour obtenir cette aide se feront sur la plateforme « silae ».
2. Rédaction du contrat
Le CFA établi le contrat courant Juillet/Août et vous le transmet par mail accompagné d’une convention de formation.
Le contrat doit être signé par l’employeur et l’apprenti (et ses représentants légaux s’il est mineur) et la convention de formation par l’entreprise. Le tout doit nous être renvoyés afin que nous puissions tout enregistrer sur la plateforme de votre OPCO.
3. Enregistrement du contrat
L’OPCO vérifiera la conformité du contrat et le transmettra à la direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (DIRECCTE).
4. Suivi et formation
Assurez-vous que l’apprenti bénéficie d’un maître d’apprentissage qualifié.
Collaborez avec le CFA pour le suivi pédagogique et professionnel de l’apprenti.
Vous pourrez ensuite suivre votre apprenti en accédant à votre profil entreprise Net Ypareo présent sur la page d’accueil (Guide de l’utilisateur ici)
Conclusion
Embaucher un apprenti présente de nombreux avantages, tant pour la transmission de vos savoir-faire que pour bénéficier des soutiens financiers de l’État. Je reste à votre disposition pour toute question supplémentaire et pour vous accompagner dans cette démarche.
Merci de votre attention, et au plaisir de travailler ensemble pour accueillir et former votre futur apprenti.