Au CFA de La Bretonnière nous

vous formons du CAPA au BTSA:

– aux métiers de l’agriculture,

– aux métiers des espaces verts

– aux métiers de la Vente

Demande d’informations par email à dev.breto@gmail.com

Pour nous suivre :

Sur Facebook: https://www.facebook.com/labretonniere77

Sur linkedin: https://www.linkedin.com/in/cfa-la-bretonniere-92b377200/

Sur instagram: cfadelabretonniere

Sur You tube: https://www.youtube.com/channel/UCkzn4AIlwQ-5LirOrFPei4g

LES + DE L’ETABLISSEMENT

– Une formation professionnelle et individualisé

– Des plateaux techniques pour les cours de travaux pratiques

– Un partenariat actif avec les entreprises du secteur

– Un gymnase de 540 m², équipée pour du handball, du volley-ball, du basketball, de la musculation…,

– Un CDI partagé avec les lycéens,

– Un Centre de Ressource,

– Un parc arboré avec plus de 250 végétaux différents en partie étiquetés,

– Une halle technologique pour effectuer des scénettes de jardin et de la maçonnerie paysagère,

– Une exploitation agricole à spécialités « ovin et grandes cultures »,

– Un magasin de vente : avec les produits de notre exploitation, des productions d’autres lycées agricoles de France et des productions d’agriculteurs Briards,

– Un bus de 52 places pour effectuer des visites et des séjours professionnels.

– Un foyer géré par l’ALESA (Association des Lycéens, Étudiants, Stagiaires et Apprentis)

– Une accessibilité facilité via des transports en commun et des navettes régulières

– Un internat (Des chambres de 4 lits, avec sanitaires et douche)

SE FORMER EN ALTERNANCE : UNE FORMATION RÉMUNÉRÉ!!!

Choisir l’Apprentissage au CFAAH de la Bretonnière, c’est :

Age d’entrée en apprentissage

L’apprenti doit avoir 16 ans minimum et 29 ans maximum au début de l’apprentissage. Toutefois, les jeunes âgés d’au moins 15 ans peuvent souscrire un contrat d’apprentissage s’ils justifient avoir accompli la scolarité du 1er cycle de l’enseignement secondaire (fin classe de 3ème). Pour les candidats ayant déjà obtenu un diplôme dans une filière générale ou dans une autre filière professionnelle, la candidature est étudiée au cas par cas.

Une dérogation d’âge est possible, entre autres, pour une personne reconnue travailleur handicapé, ou pour une personne qui a un projet de création ou de reprise d’entreprise (s’adresser au CFAAH directement).

Apprendre un métier

Acquérir et mettre en pratique les gestes professionnels.
Etre intégré comme salarié dans une équipe.
Etre responsable de son travail dans l’entreprise.
Préparer un diplôme identique à celui préparé en cycle scolaire

Etre salarié-e d’une entreprise

Signer un contrat d’apprentissage, qui est un Contrat à Durée Déterminée (CDD) d’une durée de un à trois ans, selon la formation. Une période d’essai de deux mois non renouvelable est prévue.

Effectuer une visite médicale à l’embauche au plus tard dans les deux mois suivant l’embauche.

Bénéficier des mêmes droits (salaires, congés payés, avantages Comité d’Entreprise, réduction transport,…) et obligations (le règlement intérieur lui est imposable) que les autres salariés.

Si un contrat à durée indéterminée ou déterminée est conclu suite au contrat d’apprentissage dans la même entreprise, aucune période d’essai ne s’appliquera. La durée du contrat d’apprentissage sera par ailleurs prise en compte pour le calcul de la rémunération et l’ancienneté du salarié.

Percevoir un salaire

Signer un contrat d’apprentissage avec les droits et obligations du salarié.

Recevoir une fiche de paye. La rémunération de l’apprenti est calculée sur la base du S.M.I.C. en fonction de l’âge du jeune et de son année de formation. Cependant, pour certains domaines professionnels comme l’agriculture et l’horticulture, le salaire peut se baser sur des grilles plus avantageuses décidées par convention.

Montant des rémunérations pour un apprenti.

Dans quelles conditions un apprenti peut-il rompre son contrat d’apprentissage ?

– Sur décision d’une des parties pendant la période d’essai du contrat, soit les premiers 45jours présent en entreprise,

– Après la période d’essai, d’un commun accord entre les deux parties (signature d’un formulaire de rupture de contrat)

– Sur décision du Conseil des Prud’hommes pour : faute grave, inaptitude de l’apprenti, manquements répétés de l’une des parties à ses obligations (Article L117-17 du code du travail) .

Vos avantages

– Bénéficier d’une « carte d’étudiant des métiers » délivrée par le CFAAH, valable pour des réductions (restaurant universitaire, cinéma, transports, musées…)

– Bénéficier de l’allocation logement

– Bénéficier de l’extension de la carte Imagine R, pour faciliter l’accès aux transports

– Bénéficier d’une couverture sociale : MSA ou Sécurité Social

– Accéder à l’Espace élèves du CDI

– Bénéficier d’une aide au passage du permis de conduire (500€)

L’histoire de l’Etablissement

Le Centre de Formation d’Apprentis Agricole de La Bretonnière se situe en Seine et Marne. Centre constitutif de l’Etablissement Public Local d’Enseignement et de Formation Professionnelle Agricole de La Bretonnière, financé par le Conseil Régional Ile de France, il accueille environ 200 apprentis (sur le site de la bretonnière), filles et garçons, sur un site de 5 hectares arboré, avec un service de restauration et d’internat assuré du lundi 9h au vendredi 16h45.

Créé en 1978, le CFA propose actuellement des parcours de formation sanctionnés par des diplômes du Ministère de l’Agriculture, allant du CAP au BTS dans les métiers de l’aménagement paysager, de la production florale et maraîchère, de la production agricole, des services à la personne, de la vente et de l’agroéquipement. Ces formations sont principalement dispensées sur le site de La Bretonnière (Chailly en Brie-77) mais aussi sur deux Unités de Formation par Apprentissage (UFA), l’une au CFPPA (Centre de Formation Pour Adultes) de Brie-Comte-Robert (77), l’autre au Lycée horticole de Montreuil (93).

Le CFA de La Bretonnière est aussi appelé CFA Geoffroy Saint-Hilaire du nom du célèbre naturaliste, Etienne Geoffroy Saint-Hilaire. Celui-ci achèta en 1812 le « château » de La Bretonnière. Collaborateur de Buffon, il fonda en 1793 la ménagerie d’acclimatation au Jardin des plantes de Paris. Il occupa la chaire de zoologie. Etienne Geoffroy Saint-Hilaire participa aussi à l’expédition scientifique qui accompagna Bonaparte en Egypte, en 1798. Le Séquoia géant (Sequoiadendron giganteum) qu’il a planté sur le domaine est toujours présent et est même classé parmi les arbres remarquables de Seine et Marne !